Test psychotechnique à Fougères

Aller travailler sans voiture

À Fougères, à trois quarts d'heure de Rennes, beaucoup de salariés travaillent dans l'industrie ou l'agroalimentaire, sur des sites mal desservis par les transports. Pendant une suspension de permis, le trajet domicile-travail devient le problème principal. Certaines entreprises proposent des aides qu'on ne pense pas à demander.

Le forfait mobilités durables

Un employeur peut prendre en charge une partie des frais de ses salariés qui se rendent au travail en covoiturage, à vélo, en engins de déplacement personnels ou par d'autres modes alternatifs, dans des limites fixées par la réglementation. Ce dispositif est facultatif : renseignez-vous auprès du service des ressources humaines.

Les autres dispositifs possibles

• La participation aux abonnements de transport en commun, obligatoire pour une partie du coût.
• Une plateforme de covoiturage interne ou territoriale.
• Des vélos de service ou des navettes, dans certaines entreprises.

Comment en parler

Il n'est pas nécessaire de détailler l'infraction pour demander à bénéficier d'un dispositif de mobilité. Vos obligations d'information dépendent de votre contrat et de votre poste, notamment si la conduite fait partie de vos missions.

Le piège à éviter

« Juste pour aller au travail » ne justifie pas de conduire. Conduire malgré une suspension est un délit, qui peut entraîner l'annulation du permis et trois ans d'interdiction d'en solliciter un nouveau : le trajet domicile-travail deviendrait un problème pour des années.

Préparer la reprise

Au-delà d'un mois de suspension, un contrôle médical de l'aptitude à la conduite est obligatoire avant de reprendre. L'examen psychotechnique, s'il est demandé, dure au moins quarante minutes et son avis vaut six mois. Et le covoiturage mis en place pendant la suspension peut très bien continuer après.